Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables

Secteur : Événement
Site Web : http://www.salonhandicap.com/
Année de création : 2015

Une journée pour mieux intégrer le handicap en entreprise et optimiser le recours au secteur protégé & adapté.

Depuis la 1ère édition du Salon Handicap & Achats Responsables, jamais autant de compétences, d’experts du Handicap et d’entreprises du secteur protégé et adapté n’auront été réunis en une journée ! Organisé le lundi 27 mars 2017 au Palais des Congrès de Paris par le Groupe Les Echos et LVMH en partenariat avec la Société Générale et de nombreux acteurs du secteur du handicap, le Salon Handicap & Achats Responsables a été conçu comme un véritable lieu de rencontre entre donneurs d’ordres et acteurs du secteur protégé et adapté.

Dans une démarche professionnelle, conviviale et business, cette édition traitera de l’emploi, des achats responsables et de la sensibilisation, et favorisera le développement de relations de qualité entre le secteur adapté et protégé et les donneurs d’ordre et prescripteurs privés et publics.

Avec plus de 120 Entreprises Adaptées et ESAT qui présenteront leurs savoir-faire et services, et un programme de 50 conférences et ateliers avec les meilleurs experts, le Salon est pour tous l’occasion unique de mieux comprendre les enjeux du handicap et d’optimiser des collaborations.

Cet évènement qui accueillera 3 000 participants professionnels, s’adresse à tous : donneurs d’ordres, acheteurs, managers, responsables de missions handicap, directions des ressources humaines, directions financières, directions générales, correspondants RSE …

 

Enjeux du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables

enjeux-1  Sensibilisation

Le Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables est une occasion unique de sensibiliser tous les professionnels aux enjeux du handicap et d’optimiser les actions des entreprises pour de réelles opportunités économiques et sociales. Il permettra de mieux comprendre comment le handicap crée de la valeur dans l’entreprise et peut même s’avérer un levier d’innovation dans les pratiques managériales.

enjeux-2  Achats Responsables

A travers son exposition rassemblant près de 120 ESAT et Entreprises Adaptées et ses nombreux ateliers de formation, le salon mettra à l’honneur les achats responsables. Il montrera combien le recours au secteur protégé et adapté, grâce à la richesse de celui-ci, peut aider les entreprises à trouver non seulement des solutions opérationnelles à forte valeur ajoutée, mais aussi à mieux remplir leurs engagements en matière de responsabilité sociale et environnementale.

enjeux-3  Emploi direct

Le Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables apportera un éclairage particulièrement fort sur les meilleures pratiques permettant d’accroître l’employabilité des personnes en situation de handicap. Outre le défi essentiel du maintien dans l’emploi, il abordera aussi, entre autres questions clés, les méthodes permettant de rendre plus accessibles les processus de recrutement des entreprises aux candidats handicapés ou encore les solutions pour concilier handicap et formation en alternance.

Morgane Reckel
  Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables
  Responsable Diversité et Inclusion France Maghreb et Luxembourg - EY
Olivier Theophile
  Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables
  Responsable Responsabilité Sociale - LVMH
Sandrine Dhellemmes
  Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables
  Directrice Inclusion & Mission Handicap - Société Générale
Véronique Tavet
  Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables
  Responsable Unité Accompagnement social - Humanis
Xavier Kergall
  Salon Handicap - Emploi & Achats Responsables
  Directeur général du Pôle Salons & Annonces Légales - Les Echos Solutions

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Pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d’un partenaire impliqué, le Groupe Société Générale. Sandrine Dhellemmes, Directrice Inclusion & Mission Handicap Société Générale, revient sur cette coopération et nous présente l’engagement du Groupe…

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Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou…

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 Pari réussi pour la 1ère édition du Salon Handicap & Achats Responsables !

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 Handicap : Quand le Secteur du Luxe se Mobilise

Saviez-vous qu’il y a deux fois plus de chômeurs chez les personnes en situation de handicap que chez les personnes valides ? Les principales causes de ce constat sont les stéréotypes, les préjugés et le manque de connaissances qui pèsent encore sur le handicap.  Dans le luxe, ce constat est encore plus marqué car encore trop peu de personnes associent luxe et handicap. Ces…

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 Salon Handicap & Achats Responsables : un Tremplin vers l’Emploi Direct et Indirect des Personnes en Situation de Handicap

Sur le plan de l’insertion des personnes en situation de handicap, il reste aujourd’hui beaucoup de chemin à parcourir, beaucoup de choses à faire. Et si ce changement était impulsé par les entreprises ? Ces dernières années sont marquées par une forte mobilisation des entreprises en matière de handicap, qui sont au cœur du système et à l’initiative de nombreux projets….

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 Salon Handicap et Achats Responsables : Osons la Collaboration avec le Secteur Protégé et Adapté !

La 1ère édition du Salon Handicap & Achats Responsables aura lieu le 14 mars 2016 au Palais des Congrès de Paris. Véronique TAVET, Responsable Unité Accompagnement Social chez Humanis, revient sur le baromètre « Osez l’ESAT – EA ! » dont les résultats seront présentés lors du Salon. Ces dernières années, la situation de l’emploi des personnes handicapées évolue favorablement mais il reste du…

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