La “durabilité” : une priorité pour les jeunes travailleurs dans leur environnement de travail

Le développement durable semble désormais être une priorité pour les jeunes dans leurs choix de carrière… Explications ! Ces dernières années, on observe une tendance de fond sur la “durabilité”. De plus en plus d’acteurs (consommateurs, citoyens, travailleurs) s’intéressent aux questions de développement durable, et peu à peu, ces enjeux contribuent à forger leurs modes de vie et leurs habitudes…

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 5 tendances pour les métiers de la RSE en Europe en 2017

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Les métiers de la RSE sont en pleine évolution, et 2017 sera une année charnière. Voici 5 tendances à découvrir pour comprendre les évolutions du secteur. On le sait désormais, les entreprises vivent un moment charnière par rapport à leur responsabilité. Que ce soit le contexte économique et écologique global, les règlementations de plus en plus présentes partout dans le…

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 Plus de 2 800 participants pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables

Le 27 mars dernier a eu lieu la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables à Paris. Organisé par le Groupe Les Echos et LVMH, en partenariat avec la Société Générale et EY et le soutien de toutes les institutions du secteur, ce rendez-vous annuel du Handicap en entreprise est un véritable lieu de rencontre entre les donneurs…

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 Quels métiers rendent vraiment le plus heureux ?

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Pendant toute une partie de notre vie, nous passons la majorité de notre temps éveillé à travailler. Il n’est donc pas étonnant que notre métier joue un rôle fondamental dans la construction de notre bonheur. Bien sûr, le bonheur, le bien-être subjectif est multidimensionnel et il ne dépend pas seulement de notre travail ou de notre vie professionnelle. D’autres facteurs entrent…

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 Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : Les profils pluriels sont une source de richesse pour l’entreprise

Le Salon Handicap – Emploi & Achats responsables aura lieu le lundi 27 mars prochain à Paris. Morgane Reckel, Responsable Diversité et Inclusion France Maghreb et Luxembourg chez EY (entreprise partenaire de cette 2ème édition du Salon), revient sur les bénéfices d’un tel événement pour une entreprise comme EY. Nous en sommes convaincus chez EY, les profils pluriels sont une…

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 Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : quand les entreprises œuvrent pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap

Pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d’un partenaire impliqué, le Groupe Société Générale. Sandrine Dhellemmes, Directrice Inclusion & Mission Handicap Société Générale, revient sur cette coopération et nous présente l’engagement du Groupe…

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 Et si le bonheur au travail se jouait pendant la pause déjeuner ?

On le sait maintenant, il existe un lien étroit entre le bonheur des collaborateurs et leur productivité. Les entreprises ont donc tout intérêt à favoriser et améliorer la qualité de vie au travail. On le sait également : une des plus grandes sources de mal-être au travail est l’isolement, notamment pendant les pauses déjeuner. En effet, les salariés passent la plupart…

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 Pour un futur plus durable, il faudra d’abord réduire les inégalités

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Et si la lutte contre les inégalités était la vraie condition préalable pour construire un monde plus durable et écologique ? On vous explique ! Dans la lutte pour un monde plus écologique et plus durable, on parle volontiers d’énergies renouvelables, des smart cities, des voitures électriques ou encore du prix du carbone. Bien sûr, toutes ces initiatives ont un…

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 Un MOOC sur la place de l’écologie et la durabilité dans nos démocraties

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Et si vous en appreniez un peu plus sur l’écologie politique au sein de nos démocraties ? Si vous compreniez comment s’est formé le courant politique de l’écologie, à quoi il sert, et surtout s’il pourra trouver les solutions pour résoudre la crise environnementale ? Il existe un MOOC pour vous expliquer tout cela ! La politique, étymologiquement comme dans ses…

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 Le sujet du Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris

Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou…

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