Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : Les profils pluriels sont une source de richesse pour l’entreprise

Le Salon Handicap – Emploi & Achats responsables aura lieu le lundi 27 mars prochain à Paris. Morgane Reckel, Responsable Diversité et Inclusion France Maghreb et Luxembourg chez EY (entreprise partenaire de cette 2ème édition du Salon), revient sur les bénéfices d’un tel événement pour une entreprise comme EY. Nous en sommes convaincus chez EY, les profils pluriels sont une…

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 Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : quand les entreprises œuvrent pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap

Pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d’un partenaire impliqué, le Groupe Société Générale. Sandrine Dhellemmes, Directrice Inclusion & Mission Handicap Société Générale, revient sur cette coopération et nous présente l’engagement du Groupe…

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 Et si le bonheur au travail se jouait pendant la pause déjeuner ?

On le sait maintenant, il existe un lien étroit entre le bonheur des collaborateurs et leur productivité. Les entreprises ont donc tout intérêt à favoriser et améliorer la qualité de vie au travail. On le sait également : une des plus grandes sources de mal-être au travail est l’isolement, notamment pendant les pauses déjeuner. En effet, les salariés passent la plupart…

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 Pour un futur plus durable, il faudra d’abord réduire les inégalités

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Et si la lutte contre les inégalités était la vraie condition préalable pour construire un monde plus durable et écologique ? On vous explique ! Dans la lutte pour un monde plus écologique et plus durable, on parle volontiers d’énergies renouvelables, des smart cities, des voitures électriques ou encore du prix du carbone. Bien sûr, toutes ces initiatives ont un…

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 Un MOOC sur la place de l’écologie et la durabilité dans nos démocraties

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Et si vous en appreniez un peu plus sur l’écologie politique au sein de nos démocraties ? Si vous compreniez comment s’est formé le courant politique de l’écologie, à quoi il sert, et surtout s’il pourra trouver les solutions pour résoudre la crise environnementale ? Il existe un MOOC pour vous expliquer tout cela ! La politique, étymologiquement comme dans ses…

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 Le sujet du Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris

Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou…

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 Stéréotypes de genres : comment nous empêchons les jeunes filles de viser le succès

Et si, structurellement, la société créait des stéréotypes de genres qui empêchaient les jeunes filles de pouvoir viser des carrières à succès ? C’est en tout cas la conclusion de plusieurs études récentes qui montrent que, dès le plus jeune âge, les jeunes filles tendent à se percevoir “moins brillantes” et “moins capables” que leurs homologues masculins… On le sait, dans…

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 Productivité et convivialité au bureau : et si on réinventait enfin les open spaces ?

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Depuis quelques années, les open spaces deviennent la norme dans les entreprises. Mais sont-ils si cool que ça ? Ne faudrait-il pas réinventer l’open space pour en tirer enfin tout le potentiel ? Décryptage. Depuis les années 1980, le phénomène n’a cessé de s’amplifier en Europe et aux Etats-Unis : plusieurs collègues partageant le même espace de travail, bureaux côte…

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 5 tendances à suivre pour les Ressources Humaines en 2017

Découvrez les 5 tendances qui vont influencer les Ressources Humaines en 2017 ! Après les tendances de la communication et du reporting RSE à suivre en 2017, après nos 5 conseils pour être plus écolo en 2017 et les 5 résolutions pour concrétiser la RSE au bureau, on continue dans la prospective, mais cette fois sur le plan des ressources…

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 Depuis le 1er janvier, les grands patrons ont déjà gagné plus que vous ne gagnerez en 2017

salaires-patrons-france-2017

Depuis le 1er janvier, les grands patrons français ont gagné plus que vous ne gagnerez durant toute l’année. C’est le symptôme d’inégalités salariales immenses qui continuent de miner l’économie française. “Meilleurs voeux et bonne santé” ! Pendant que ce mercredi 4 janvier au déjeuner, vous souhaitiez la bonne année à vos collègues, en 2017 les grands patrons du CAC40 et du…

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