5 tendances à suivre pour les Ressources Humaines en 2017

Découvrez les 5 tendances qui vont influencer les Ressources Humaines en 2017 ! Après les tendances de la communication et du reporting RSE à suivre en 2017, après nos 5 conseils pour être plus écolo en 2017 et les 5 résolutions pour concrétiser la RSE au bureau, on continue dans la prospective, mais cette fois sur le plan des ressources…

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 Passeport Avenir lance un MOOC pour Transformer le Regard sur le Leadership

Passeport Avenir, avec l’appui d’Accenture et en partenariat avec l’EDHEC, l’ESSEC et le CNAM, lance le MOOC : « Les clés du Leadership Positif ». Destiné à lever les phénomènes d’autocensure, il vise à encourager les jeunes issus des milieux populaires à progresser en confiance, et se projeter dans les fonctions de leadership au sein des entreprises, pour obtenir, demain,…

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 Diversité au Travail : et si elle Améliorait la Performance ?

Diversite-au-travail-et-performance

Et si diversité au travail rimait avec performance ? C’est en tout cas ce qui ressort de plusieurs études menées à grande échelle dans les entreprises internationales. Pour améliorer la productivité des entreprises, misez sur la diversité. On le sait, la lutte contre les discriminations à l’embauche est désormais une priorité des pouvoirs publics, en témoigne la campagne “#LesCompétencesD’abord” lancée…

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 Gouvernance 2.0 : Qu’attendez vous pour être challengé par la Génération Y ?

Génération Y

Dans un contexte de compétition internationale, les entreprises doivent apprendre à penser « out of the box », sortir des sentiers battus, insuffler de la rupture, y compris dans leur gouvernance. Les trentenaires sont les usagers et les décideurs de demain. Recruter un jeune administrateur peut-être un élément différenciant pour projeter l’entreprise dans le futur. L’idée est un peu disruptive mais elle…

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