Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : Les profils pluriels sont une source de richesse pour l’entreprise

Le Salon Handicap – Emploi & Achats responsables aura lieu le lundi 27 mars prochain à Paris. Morgane Reckel, Responsable Diversité et Inclusion France Maghreb et Luxembourg chez EY (entreprise partenaire de cette 2ème édition du Salon), revient sur les bénéfices d’un tel événement pour une entreprise comme EY. Nous en sommes convaincus chez EY, les profils pluriels sont une…

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 Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : quand les entreprises œuvrent pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap

Pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d’un partenaire impliqué, le Groupe Société Générale. Sandrine Dhellemmes, Directrice Inclusion & Mission Handicap Société Générale, revient sur cette coopération et nous présente l’engagement du Groupe…

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 Le sujet du Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris

Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou…

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 Stéréotypes de genres : comment nous empêchons les jeunes filles de viser le succès

Et si, structurellement, la société créait des stéréotypes de genres qui empêchaient les jeunes filles de pouvoir viser des carrières à succès ? C’est en tout cas la conclusion de plusieurs études récentes qui montrent que, dès le plus jeune âge, les jeunes filles tendent à se percevoir “moins brillantes” et “moins capables” que leurs homologues masculins… On le sait, dans…

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 Tour d’horizon à 360 degrés sur l’égalité professionnelle

L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) vient de publier son nouveau Guide intitulé : « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (mise à jour de la version de 2012). Ce document de 240 pages propose un tour d’horizon à 360 degrés de l’égalité professionnelle et fait le point sur les nouvelles réglementations françaises en la matière….

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 Le classement 2016 des meilleurs employeurs de France par Glassdoor

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Qui sont les meilleurs employeurs de France en 2016 ? Qui offre les meilleurs conditions de travail, la meilleure rémunération et l’ambiance la plus cool ? Glassdoor vous le révèle avec son classement annuel ! Une entreprise responsable, ce n’est pas seulement une entreprise qui se préoccupe de l’environnement ou qui donne de l’argent à des associations. Non, une entreprise…

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 La Lutte contre le Gaspillage Alimentaire et l’Exclusion Professionnelle au Coeur de la Ville de Brétigny-sur-Orge

Nous vivons aujourd’hui dans une société de surconsommation qui engendre un important problème de gaspillage. Le pain, aliment symbolique pour de nombreux français, est également le symbole de ce gaspillage. En effet, en France, le pain représente 20% du volume des déchets ménagers et 28% des Français jettent du pain au moins une fois par mois (sondage TNS-Sofres, 2012). Pour lutter contre ce…

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 Quand le Crowdsourcing et l’Open data se mettent au service de la Parité Hommes / Femmes

Depuis 200 ans, la parité entre les hommes et les femmes progresse. Cependant, les inégalités persistent (écarts de salaires, sous-représentation des femmes dans certains métiers, faible part de femmes dans la création d’entreprise, dans les présidences des assemblées politiques…) et de nombreux efforts restent à accomplir pour atteindre une parité parfaite.  Régulièrement abordé, l’enjeu de la parité hommes / femmes reste tout de même…

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 Diversité au Travail : et si elle Améliorait la Performance ?

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Et si diversité au travail rimait avec performance ? C’est en tout cas ce qui ressort de plusieurs études menées à grande échelle dans les entreprises internationales. Pour améliorer la productivité des entreprises, misez sur la diversité. On le sait, la lutte contre les discriminations à l’embauche est désormais une priorité des pouvoirs publics, en témoigne la campagne “#LesCompétencesD’abord” lancée…

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 Accessibilité : Pourquoi les ERP sont Toujours en Retard ?

Pour la journée mondiale du handicap et de l’accessibilité, revenons sur la mise aux normes des établissements recevant du public (ERP). Pourquoi une grande partie des établissements accueillant du public ne sont-ils toujours pas véritablement accessibles ? Éléments de réponse. 11 ans. Cela fait 11 ans que la loi Handicap du 11 février 2005 a été votée à l’Assemblée Nationale….

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