Diversité au Travail : et si elle Améliorait la Performance ?

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Et si diversité au travail rimait avec performance ? C’est en tout cas ce qui ressort de plusieurs études menées à grande échelle dans les entreprises internationales. Pour améliorer la productivité des entreprises, misez sur la diversité. On le sait, la lutte contre les discriminations à l’embauche est désormais une priorité des pouvoirs publics, en témoigne la campagne “#LesCompétencesD’abord” lancée…

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 Accessibilité : Pourquoi les ERP sont Toujours en Retard ?

Pour la journée mondiale du handicap et de l’accessibilité, revenons sur la mise aux normes des établissements recevant du public (ERP). Pourquoi une grande partie des établissements accueillant du public ne sont-ils toujours pas véritablement accessibles ? Éléments de réponse. 11 ans. Cela fait 11 ans que la loi Handicap du 11 février 2005 a été votée à l’Assemblée Nationale….

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 Stagiaires : 10 Règles que votre Maître de Stage devrait Respecter

Et si nous arrêtions de voir le stage comme une opportunité de faire travailler un étudiant pour presque rien ? Si le stage devenait un vrai investissement productif ? Pour cela, voici 10 règles que toute entreprise responsable accueillant des stagiaires devrait respecter. Les stages en entreprise font désormais partie intégrante de la vie de presque tous les jeunes qui…

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 Les Professionnels de la RSE sont-ils les Salariés les plus Heureux ?

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Les métiers de la RSE et du développement durable rendent-il plus heureux au travail ? En tout cas, ces secteurs sont ceux où la satisfaction au travail est parmi les plus fortes. Découvrez pourquoi. Tout le monde rêve de se lever le matin en se disant “j’adore mon job”, d’être heureux au travail, d’être tout le temps motivé. Mais restons…

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 Quelles Transformations de l’Emploi à l’heure de la Révolution Numérique ? La réponse avec le « Digital Society Forum » d’Orange

Selon une enquête BVA/Orange, 7 actifs français sur 10 affirment que le numérique a déjà transformé leur métier. Ce chiffre a servi de base de réflexion lors du dernier « Digital Society Forum » organisé par Orange, en février dernier, au Musée de l’Homme à Paris sur le thème « Numérique et Emploi ». Retour sur cette matinée de réflexion et d’échanges avec Thierry…

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 Handicap : Quand le Secteur du Luxe se Mobilise

Saviez-vous qu’il y a deux fois plus de chômeurs chez les personnes en situation de handicap que chez les personnes valides ? Les principales causes de ce constat sont les stéréotypes, les préjugés et le manque de connaissances qui pèsent encore sur le handicap.  Dans le luxe, ce constat est encore plus marqué car encore trop peu de personnes associent luxe et handicap. Ces…

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 Salon Handicap & Achats Responsables : un Tremplin vers l’Emploi Direct et Indirect des Personnes en Situation de Handicap

Sur le plan de l’insertion des personnes en situation de handicap, il reste aujourd’hui beaucoup de chemin à parcourir, beaucoup de choses à faire. Et si ce changement était impulsé par les entreprises ? Ces dernières années sont marquées par une forte mobilisation des entreprises en matière de handicap, qui sont au cœur du système et à l’initiative de nombreux projets….

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 Salon Handicap et Achats Responsables : Osons la Collaboration avec le Secteur Protégé et Adapté !

La 1ère édition du Salon Handicap & Achats Responsables aura lieu le 14 mars 2016 au Palais des Congrès de Paris. Véronique TAVET, Responsable Unité Accompagnement Social chez Humanis, revient sur le baromètre « Osez l’ESAT – EA ! » dont les résultats seront présentés lors du Salon. Ces dernières années, la situation de l’emploi des personnes handicapées évolue favorablement mais il reste du…

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 Les ESAT et les Entreprises Adaptées à l’honneur du 1er Salon Handicap & Achats Responsables

Aujourd’hui en France, les personnes en situation de handicap restent encore éloignées du monde du travail. En 2011, 21 % étaient au chômage, soit plus du double du pourcentage de personnes en âge de travailler. Depuis la Loi Handicap du 10 juillet 1987, les choses ont évolué. Les entreprises de plus de 20 salariés ont désormais l’obligation de compter parmi leurs…

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 Quand les Acteurs du Numérique s’engagent pour la Parité Hommes / Femmes

D’après une étude de l’INSEE datant de 2010, les femmes représentent à peine plus de 35% des cadres en France et sont payées 18% de moins pour une heure de travail, au même niveau de poste. Une journée spéciale a d’ailleurs été lancée pour sensibiliser les européens à ce phénomène, le 2 novembre marque le jour de l’année où les femmes en Europe cessent virtuellement…

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