Stéréotypes de genres : comment nous empêchons les jeunes filles de viser le succès

Et si, structurellement, la société créait des stéréotypes de genres qui empêchaient les jeunes filles de pouvoir viser des carrières à succès ? C’est en tout cas la conclusion de plusieurs études récentes qui montrent que, dès le plus jeune âge, les jeunes filles tendent à se percevoir “moins brillantes” et “moins capables” que leurs homologues masculins… On le sait, dans…

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 Tour d’horizon à 360 degrés sur l’égalité professionnelle

L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) vient de publier son nouveau Guide intitulé : « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (mise à jour de la version de 2012). Ce document de 240 pages propose un tour d’horizon à 360 degrés de l’égalité professionnelle et fait le point sur les nouvelles réglementations françaises en la matière….

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 Quand le Crowdsourcing et l’Open data se mettent au service de la Parité Hommes / Femmes

Depuis 200 ans, la parité entre les hommes et les femmes progresse. Cependant, les inégalités persistent (écarts de salaires, sous-représentation des femmes dans certains métiers, faible part de femmes dans la création d’entreprise, dans les présidences des assemblées politiques…) et de nombreux efforts restent à accomplir pour atteindre une parité parfaite.  Régulièrement abordé, l’enjeu de la parité hommes / femmes reste tout de même…

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 Quand les Acteurs du Numérique s’engagent pour la Parité Hommes / Femmes

D’après une étude de l’INSEE datant de 2010, les femmes représentent à peine plus de 35% des cadres en France et sont payées 18% de moins pour une heure de travail, au même niveau de poste. Une journée spéciale a d’ailleurs été lancée pour sensibiliser les européens à ce phénomène, le 2 novembre marque le jour de l’année où les femmes en Europe cessent virtuellement…

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 5 Arguments pour plus d’Egalité Hommes-Femmes au Travail

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Améliorer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes serait bon pour l’entreprise. Si vous voulez que votre employeur favorise l’égalité hommes-femmes au travail, voici 5 arguments à lui donner. Aujourd’hui en France, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est encore loin d’être atteinte. D’après une étude de grande ampleur menée par l’INSEE en 2010, les femmes ne représentent qu’à…

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