Tour d’horizon à 360 degrés sur l’égalité professionnelle

Tour d’horizon à 360 degrés sur l’égalité professionnelle

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by Géraldine Fort Géraldine Fort
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L’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) vient de publier son nouveau Guide intitulé : « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (mise à jour de la version de 2012). Ce document de 240 pages propose un tour d’horizon à 360 degrés de l’égalité professionnelle et fait le point sur les nouvelles réglementations françaises en la matière. Retour sur ce guide avec Géraldine Fort, Déléguée générale de l’Orse.

Egalité professionnelle hommes / femmes : 10 chapitres éclairants

Ce guide est composé de dix chapitres :

  • Pourquoi mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle en entreprise ? ;
  • La base de données économiques et sociales ;
  • Les acteurs de l’égalité ;
  • Le dialogue social ;
  • Les enjeux dans les PME ;
  • Les outils et instances de pilotage ;
  • La mixité des métiers ;
  • Les processus RH ;
  • Les conditions et l’organisation du travail ;
  • La communication.

Co-production entreprises et organisations syndicales

Pour faciliter l’appropriation par le plus grand nombre, cet ouvrage comporte de nombreuses recommandations et est illustré par de nombreux exemples d’entreprises. L’Orse s’est en effet appuyé sur ses membres (entreprises et organisations syndicales), qui sont d’ailleurs cosignataires de l’ouvrage.

A destination des chefs d’entreprise, des responsables des ressources humaines, des représentants du personnel et des représentants syndicaux, cette édition permet d’accompagner les organisations dans leur démarche. Elle invite également à davantage mobiliser les hommes sur ce sujet de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Souvenez-vous, le 2 novembre dernier, les médias ont parlé de  l’« equal pay day », autrement dit du jour de l’égalité salariale, ou plutôt du jour de l’année où les femmes en Europe cessent symboliquement d’être payées tandis que les hommes continuent de percevoir leur salaire jusqu’au 31 décembre. Du chemin reste à faire pour parvenir à l’égalité salariale. Pour vous inspirer, vous pouvez télécharger le guide sur le site de l’Orse !