Responsabilité Sociale

La responsabilité sociale des entreprises est l'un des trois piliers de la RSE et du Développement Durable en entreprises. Elle prend tout son sens dans le contexte actuel (mondialisation, crises, scandales...) et devient un pilier de développement pour certaines organisations qui s'engagent volontairement auprès de leurs parties prenantes, et notamment leurs salariés, employés séniors et juniors, stagiaires, sous-traitants, syndicats ou encore agences de notation. Aujourd'hui, la gestion des risques sociaux est primordiale pour la RSE et le bon développement des organisations et leur permet d'exercer leurs activités de manière durable sur le plan social. Nos modes de vie et de consommation ne favorise pas l'égalité sociale mais les inégalités ne sont pas une fatalité, des solutions existent... Conditions de travail, lutte contre les discriminations, gestion des compétences, rémunérations, droit du travail... Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociale en lien avec la responsabilité sociale des entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

L’activité physique liée à de meilleures performances du cerveau

par Clément Fournier Clément Fournier

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Quel est le lien entre l’activité physique et le fonctionnement de votre cerveau ? Le sport augmente-t-il les capacités cérébrales ? C’est en tout cas ce que suggère une récente étude publiée dans la revue Scientific Reports. De nombreuses études scientifiques ont aujourd’hui démontré l’intérêt de l’activité sportive sur plusieurs aspects de la santé : la lutte contre l’obésité et les…

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Favoriser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle : les Laboratoires Expanscience s’engagent et signent la Charte de la Parentalité

par Fanny Debbi Fanny Debbi

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Selon le dernier rapport publié par l’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) intitulé « Baromètre de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale », 92 % des salariés trouvent important le sujet de l’équilibre des temps de vie. Ce pourcentage atteint même 97 % chez les parents d’enfants de moins de trois ans.…

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Harcèlement sexuel : définition, réglementation, recours…

par Emma Henrich Emma Henrich

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Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ? Comment est-il puni en France ? Quels recours sont offerts aux victimes ? Explications. Le harcèlement sexuel : définition Le harcèlement sexuel est une violence fondée sur des rapports d’intimidation ou de domination. Ce genre de situation peut se rencontrer sur le lieu de travail, mais également dans d’autres sphères : dans le milieu associatif,…

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Quels sont les salaires et budgets des responsables RSE / Développement durable ?

par Clément Fournier Clément Fournier

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Combien gagne un responsable RSE / Développement durable ? Quels sont leurs rémunérations ? Et leurs budgets ? Voici les résultats de l’étude Birdeo 2019 sur le sujet. De plus en plus de travailleurs cherchent à mettre du sens dans leur travail, à se tourner vers des activités qui ont un impact positif sur la société et sur la planète. Pour…

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Sur le chemin de la victoire : l’émancipation du foot féminin

par Emma Henrich Emma Henrich

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Apparu au début du XXème siècle, le football féminin est longtemps resté dans l’ombre de son équivalent masculin. La médiatisation croissante de la discipline et la Coupe du monde féminine de football organisée en France du 7 juin au 7 juillet 2019 sont l’occasion de revenir sur le développement de cette pratique, qui reste néanmoins encore victime de certaines inégalités. Le…

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Enseignement au développement durable : un mot d’ordre transversalité !

par Denis Guibard Denis Guibard

Une récente étude du Shift Project pointait du doigt le faible pourcentage de formations supérieures qui dispensent des cours obligatoires sur les questions de transition climatique et énergétique. Et pourtant depuis quelques années, on assiste à une transformation des programmes pédagogiques des grandes écoles. Plus seulement enseignés dans des programmes dédiés à partir du master, des cours liés au développement durable…

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[Auto-diagnostic] Une entreprise sur deux ne propose pas d’actions solidaires aux collaborateurs faute de temps

par Lucie Gaudens Lucie Gaudens

Time-microDON
Une entreprise sur deux ne propose pas d’actions solidaires aux collaborateurs par manque de temps. C’est l’un des enseignements de l’auto diagnostic d’engagement solidaire des entreprises développé par microDON et Pro Bono Lab. Depuis son lancement, l’outil a permis à 172 entreprises de faire un premier état des lieux et d’obtenir des pistes pour développer ou approfondir leurs actions solidaires. Retour…

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Les troubles psychiques au travail : un sujet tabou

par Emma Henrich Emma Henrich

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Bipolarité, schizophrénie, troubles obsessionnels compulsifs, troubles anxieux, dépression… D’après l’OMS, une personne sur quatre sera atteinte d’un trouble mental à un moment de son existence. Mais les français sont mal informés sur les maladies mentales : d’après un sondage IPSOS, 71% disent ne pas reconnaître les symptômes des troubles mentaux. Dans les entreprises, la stigmatisation des pathologies psychiatriques reste monnaie courante,…

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Le recours de plus en plus fréquent au télétravail des entreprises françaises

par Emma Henrich Emma Henrich

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D’après une étude menée conjointement par Malakoff Médéric Humanis et l’IFOP, le télétravail est en augmentation en France : il est pratiqué désormais par environ un tiers des salariés français. Mais alors, comment expliquer cet engouement pour le travail hors des bureaux ? Télétravail : un changement progressif des mentalités Le développement du télétravail résulte de l’avènement des technologies de l’information…

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Le « travail du clic » : une nouvelle forme de travail invisible

par Emma Henrich Emma Henrich

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Digital labor, travail du clic : que recouvrent ces nouvelles réalités du monde du travail ? Découvrez ces travailleurs invisibles qui sont au coeur de la révolution digitale. Machine learning, intelligence artificielle : la démocratisation de ces termes pourrait laisser croire que l’Humanité est à l’aube d’une révolution du travail au coeur duquel on trouverait les machines et le numérique. On…

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