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Conditions de travail

De nombreux scandales ont éclaté ces dernières années et ont fait ressortir le concept de conditions de travail. En France comme à l'étranger, les consommateurs prennent progressivement conscience de l'impact humain des produits qu’ils achètent. Pénibilité du travail, hygiène et sécurité, exposition à des produits toxiques, harcèlement moral ou sexuel... les conditions de travail regroupent beaucoup de paramètres, différents selon les pays. Certaines organisations ont été dénoncées pour les conditions de travail de leurs salariés ou de leurs sous-traitants et font désormais des efforts dans ces domaines. D'autres en revanche ont rapidement compris l'enjeu et ont mis en place des bonnes pratiques permettant aux employés de s’épanouir, d’être en meilleure santé, d'être plus productifs tout en améliorant leur bien-être. Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociale en lien avec les conditions de travail dans les entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Big Data : les Données au Service des Ressources Humaines

par Clément Fournier Clément Fournier

Big Data recrutement ressources humaines
Avec la généralisation des smartphones, du cloud, et autres objets connectés, il est de plus en plus simple d’obtenir des données sur à peu près tout. Ces données peuvent notamment servir les entreprises que ce soit au niveau du recrutement mais aussi de l’optimisation de la performance et de la qualité de vie au travail. Une entreprise a, à sa disposition,…

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Glassdoor : Quelles sont les Entreprises les mieux Notées par leurs Employés ?

par Clément Fournier Clément Fournier

A l’occasion de la publication du classement des entreprises du CAC40 les mieux notées par leurs salariés réalisée par Glassdoor, nous vous proposons de découvrir cette entreprise qui veut rendre le recrutement plus transparent et plus fluide. Son idée : créer un véritable réseau social où les salariés peuvent noter et donner des informations sur leur entreprise. Les postulants ont ainsi…

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Bien-Etre et Bonheur au Travail : l’Exemple des Entreprises Libérées

par Marine Diers Marine Diers

Arte diffusait le 19 février dernier un reportage intitulé « Le bonheur au travail » réalisé par Martin Meissonnier. Retour sur ce reportage disponible en replay. Crise économique, pessimisme ambiant, dictature du court terme… Dès les 1ères minutes, le constat est posé. Aujourd’hui en France : 11% de salariés sont engagés dans leur travail (ils sont heureux de partir travailler le…

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[Etude] Un Regain de Confiance des Salariés en Entreprise ?

par Marine Diers Marine Diers

Edenred, entreprise française de services prépayés aux entreprises, vient de publier les résultats de la 9ème édition de son enquête sur la motivation et le bien-être dans le milieu professionnel, en collaboration avec Ipsos. Ce baromètre réalisé via Internet en janvier 2014 auprès de 8 800 salariés dans 8 pays (Allemagne, Belgique, Grande-Bretagne, Espagne, France, Italie, Portugal et Suède) montre un…

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Global Corporate Challenge : Comment Développer l’Engagement de ses Salariés ?

par Marine Diers Marine Diers

Le Global Corporate Challenge est un programme de bien-être visant à changer le comportement des salariés dans le monde et améliorer leur santé. Sous forme de concours, ce défi a pour objectif de lutter contre le surpoids et l’obésité et améliorer l’engagement des salariés au travail. Le principe est simple, chaque entreprise peut inscrire une ou plusieurs équipes de sept salariés.…

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Infographie RSE : Unilever Communique ses Résultats en Matière de Santé et Hygiène

par Pierre-Yves Sanchis Pierre-Yves Sanchis

Une infographie fait le point sur ses résultats et objectifs à venir en matière de sensibilisation des populations locales sur les thèmes de la santé et de l’hygiène, exclusivement partagée à l’intérieur d’une application Facebook de l’industriel Unilever. On retiendra en matière de RSE que : Unilever vise à améliorer la santé et le bien-être de plus d’un milliard de personnes…

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