Bien-être au travail

Toute organisation est garante de la santé de ses salariés et de la mise en place de bonnes conditions de travail. Le rôle d'une organisation est d'évaluer les dangers, d'adapter le travail à l'homme et de planifier la prévention des risques au travail. Face aux maladies professionnelles, accidents du travail, stress, incivilités et harcèlement, la préoccupation des entreprises et institutions pour le bien être au travail prend de l'ampleur. Améliorer l'organisation et l'environnement de travail, prendre en compte les besoins des salariés et encourager leur développement personnel permet aux organisations des retombés positives que ce soit en terme de productivité des salariés, d'image, de marque employeur, etc. Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociale en lien avec la santé et le bien-être au travail dans les entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Favoriser l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle : les Laboratoires Expanscience s’engagent et signent la Charte de la Parentalité

par Fanny Debbi Fanny Debbi

Femme-enceinte
Selon le dernier rapport publié par l’Observatoire de l’Équilibre des Temps et de la Parentalité en Entreprise (OPE) intitulé « Baromètre de la Conciliation entre vie professionnelle, vie personnelle et familiale », 92 % des salariés trouvent important le sujet de l’équilibre des temps de vie. Ce pourcentage atteint même 97 % chez les parents d’enfants de moins de trois ans.…

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Les troubles psychiques au travail : un sujet tabou

par Emma Henrich Emma Henrich

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Bipolarité, schizophrénie, troubles obsessionnels compulsifs, troubles anxieux, dépression… D’après l’OMS, une personne sur quatre sera atteinte d’un trouble mental à un moment de son existence. Mais les français sont mal informés sur les maladies mentales : d’après un sondage IPSOS, 71% disent ne pas reconnaître les symptômes des troubles mentaux. Dans les entreprises, la stigmatisation des pathologies psychiatriques reste monnaie courante,…

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Le recours de plus en plus fréquent au télétravail des entreprises françaises

par Emma Henrich Emma Henrich

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D’après une étude menée conjointement par Malakoff Médéric Humanis et l’IFOP, le télétravail est en augmentation en France : il est pratiqué désormais par environ un tiers des salariés français. Mais alors, comment expliquer cet engouement pour le travail hors des bureaux ? Télétravail : un changement progressif des mentalités Le développement du télétravail résulte de l’avènement des technologies de l’information…

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La baisse inquiétante du temps de sommeil des Français : comment y faire face ?

par Emma Henrich Emma Henrich

Le sommeil est reconnu depuis longtemps par la communauté scientifique comme un élément nécessaire à l’équilibre psychologique et physique. Cependant, d’après une étude publiée par Santé Publique France le 12 mars 2019, les français dorment en moyenne une heure de moins qu’il y a une cinquantaine d’années. Décryptage d’un phénomène préoccupant, mais non irréversible.    Temps de sommeil : les français dorment…

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3 idées pour créer une dynamique saine et positive au travail

par Clément Fournier Clément Fournier

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Et si vous mettiez en oeuvre 3 idées simples pour créer un vent de positif et de dynamisme dans vos équipes au bureau ? Voici 3 conseils simples qui devraient booster le bien-être au travail, la convivialité et la bonne ambiance au travail. Parfois, la vie au travail tend rapidement à tomber dans la routine. Même lorsque les défis professionnels sont…

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Repenser la santé au travail : 3 pratiques développées par Pfizer

par Benoit Le Bournault Benoit Le Bournault

En 2016, l’Assurance Maladie a dévoilé une grande étude à propos de la santé au travail.  Malgré une baisse globale des maladies professionnelles de 4,3 %, les experts notent une explosion des pathologies psychiques. Une détresse de l’employé qui devient une priorité pour de nombreuses entreprises, dont le laboratoire pharmaceutique Pfizer qui œuvre en faveur de la santé des patients… et…

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Travailler heureux et gérer son stress au travail – Suivez l’évènement le 17/09

par Clément Fournier Clément Fournier

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Comment identifier et bien gérer son stress au quotidien et en particulier au travail ? Comment utiliser la nutrition, le sport ou encore la culture pour se sentir mieux ? C’est le thème de la conférence que nous animons le 17/09 prochain dans le cadre de la semaine Travaillez Heureux en partenariat avec Multiburo. Du 17 au 21 septembre, c’est la…

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Discrimination et bien-être au travail : comment les entreprises alimentaires s’engagent ?

par Adeena Campas Adeena Campas

Les salariés constituent le cœur de l’entreprise. Leur motivation est un atout majeur pour son bon fonctionnement. De même que leur intégration aux projets de l’entreprise et leur mobilisation permettent de multiplier les talents, les idées et les innovations possibles. C’est notamment vrai pour les entreprises du secteur alimentaire qui, pour certaines, sont aujourd’hui pleinement engagées dans cette démarche, avec de…

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Sport et RSE : une équipe gagnante

par Géraldine Fort Géraldine Fort

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Avec des valeurs fortes comme la cohésion sociale, l’esprit d’équipe, le dépassement de soi, l’inclusion et la diversité, le sport a de nombreuses connections avec la RSE. Pourtant, ce lien est assez récent dans les faits. A l’occasion du Mondial 2018, l’Orse fait un tour d’horizon sur les opportunités existantes et celles à tisser entre sport et RSE. L’activité physique et…

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NewWork : découvrez le travail du futur à PRODURABLE les 4 et 5 avril prochains

par Cecile Colonna d’istria Cecile Colonna d’istria

Cette année, PRODURABLE lance pour la première fois NewWork, un side-event entièrement dédié aux révolutions du monde du travail, en présence de Murielle Penicaud, Ministre du Travail. Aujourd’hui, le travail est en pleine révolution. La digitalisation, les nouveaux modèles économiques, les modes de management innovants, mais aussi l’évolution constante des attentes des salariés sont en train de transformer radicalement la façon…

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