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Bien-être au travail

Toute organisation est garante de la santé de ses salariés et de la mise en place de bonnes conditions de travail. Le rôle d'une organisation est d'évaluer les dangers, d'adapter le travail à l'homme et de planifier la prévention des risques au travail. Face aux maladies professionnelles, accidents du travail, stress, incivilités et harcèlement, la préoccupation des entreprises et institutions pour le bien être au travail prend de l'ampleur. Améliorer l'organisation et l'environnement de travail, prendre en compte les besoins des salariés et encourager leur développement personnel permet aux organisations des retombés positives que ce soit en terme de productivité des salariés, d'image, de marque employeur, etc. Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociale en lien avec la santé et le bien-être au travail dans les entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Repenser la santé au travail : 3 pratiques développées par Pfizer

par Benoit Le Bournault Benoit Le Bournault

En 2016, l’Assurance Maladie a dévoilé une grande étude à propos de la santé au travail.  Malgré une baisse globale des maladies professionnelles de 4,3 %, les experts notent une explosion des pathologies psychiques. Une détresse de l’employé qui devient une priorité pour de nombreuses entreprises, dont le laboratoire pharmaceutique Pfizer qui œuvre en faveur de la santé des patients… et…

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Travailler heureux et gérer son stress au travail – Suivez l’évènement le 17/09

par Clément Fournier Clément Fournier

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Comment identifier et bien gérer son stress au quotidien et en particulier au travail ? Comment utiliser la nutrition, le sport ou encore la culture pour se sentir mieux ? C’est le thème de la conférence que nous animons le 17/09 prochain dans le cadre de la semaine Travaillez Heureux en partenariat avec Multiburo. Du 17 au 21 septembre, c’est la…

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Discrimination et bien-être au travail : comment les entreprises alimentaires s’engagent ?

par Adeena Campas Adeena Campas

Les salariés constituent le cœur de l’entreprise. Leur motivation est un atout majeur pour son bon fonctionnement. De même que leur intégration aux projets de l’entreprise et leur mobilisation permettent de multiplier les talents, les idées et les innovations possibles. C’est notamment vrai pour les entreprises du secteur alimentaire qui, pour certaines, sont aujourd’hui pleinement engagées dans cette démarche, avec de…

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Sport et RSE : une équipe gagnante

par Géraldine Fort Géraldine Fort

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Avec des valeurs fortes comme la cohésion sociale, l’esprit d’équipe, le dépassement de soi, l’inclusion et la diversité, le sport a de nombreuses connections avec la RSE. Pourtant, ce lien est assez récent dans les faits. A l’occasion du Mondial 2018, l’Orse fait un tour d’horizon sur les opportunités existantes et celles à tisser entre sport et RSE. L’activité physique et…

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NewWork : découvrez le travail du futur à PRODURABLE les 4 et 5 avril prochains

par Cecile Colonna d’istria Cecile Colonna d’istria

Cette année, PRODURABLE lance pour la première fois NewWork, un side-event entièrement dédié aux révolutions du monde du travail, en présence de Murielle Penicaud, Ministre du Travail. Aujourd’hui, le travail est en pleine révolution. La digitalisation, les nouveaux modèles économiques, les modes de management innovants, mais aussi l’évolution constante des attentes des salariés sont en train de transformer radicalement la façon…

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5 conseils pour améliorer le bien-être de vos salariés au travail

par Clément Fournier Clément Fournier

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Comment améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs ? C’est simple, grâce à ces 5 conseils de base. Le bien-être au travail est aujourd’hui une problématique de plus en plus importantes. Les unes après les autres, les études montrent que ce critère est de plus en plus important pour les salariés, mais aussi que des salariés heureux sont plus efficaces,…

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5 raisons de favoriser le télétravail dans votre entreprise

par Clément Fournier Clément Fournier

Télétravail Avantages Performance
Et si vous adoptiez enfin le télétravail dans votre entreprise ? Voici 5 bonnes raisons de favoriser le télétravail pour les salariés de votre entreprise. Plus d’excuses. 1 – Le télétravail : c’est bon pour la productivité Pourquoi le télétravail est bon pour la productivité ? Toutes les études le montrent : le télétravail est bon pour la productivité. D’abord parce…

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Comment préserver ses épaules au bureau ?

par Clément Fournier Clément Fournier

Comment soulager les douleurs aux épaules ? Quels exercices faire pour renforcer les épaules, quels étirements ? On vous dit tout. De plus en plus nombreux sont les individus qui se plaignent de douleurs aux épaules, notamment à force de travailler assis à leur bureau. Et c’est normal : la position assise entraîne une cascade de compensations musculaires qui, à terme,…

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Comment le dress code affecte le bien-être et la productivité des salariés ?

par Clément Fournier Clément Fournier

Et si le dress code de votre entreprise avait un impact sur votre productivité, sur le bien-être des salariés, sur leur moral ? Quel dress code est le plus adapté aux attentes des salariés aujourd’hui ? Comment le définir ? Quelle liberté laisser ? Autant de questions que se posent en permanence les managers. Voyons ce qu’en disent les études. Le…

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5 idées pour des Fêtes de fin d’année responsables et conviviales en entreprise

par Clément Fournier Clément Fournier

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Et si les Fêtes étaient l’occasion de développer la convivialité et la responsabilité dans votre entreprise ? Voici 5 idées à suivre pour y parvenir ! Les Fêtes de fin d’année sont pour beaucoup une période un peu spéciale, avec son ambiance particulière et sa convivialité. Bien entendu, les entreprises aussi sont touchées par le phénomène, et on voit désormais fleurir…

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