Obsolescence des Salariés : Sommes-nous Bons pour la Casse ?

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Et si les smartphones et les lave-vaisselle n’étaient pas les seuls à être victime de l’obsolescence programmée ? Les salariés et les travailleurs sont-ils aussi des victimes collatérales du système économique ? Faisons le point dans notre dossier spécial obsolescence et durabilité. Comme les objets, les travailleurs sont-ils voués à l’obsolescence ? En tout cas, il est de plus en plus…

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Gouvernance 2.0 : Qu’attendez vous pour être challengé par la Génération Y ?

Génération Y
Dans un contexte de compétition internationale, les entreprises doivent apprendre à penser « out of the box », sortir des sentiers battus, insuffler de la rupture, y compris dans leur gouvernance. Les trentenaires sont les usagers et les décideurs de demain. Recruter un jeune administrateur peut-être un élément différenciant pour projeter l’entreprise dans le futur. L’idée est un peu disruptive mais…

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Big Data : les Données au Service des Ressources Humaines

Big Data recrutement ressources humaines
Avec la généralisation des smartphones, du cloud, et autres objets connectés, il est de plus en plus simple d’obtenir des données sur à peu près tout. Ces données peuvent notamment servir les entreprises que ce soit au niveau du recrutement mais aussi de l’optimisation de la performance et de la qualité de vie au travail. Une entreprise a, à sa disposition,…

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Glassdoor : Quelles sont les Entreprises les mieux Notées par leurs Employés ?

A l’occasion de la publication du classement des entreprises du CAC40 les mieux notées par leurs salariés réalisée par Glassdoor, nous vous proposons de découvrir cette entreprise qui veut rendre le recrutement plus transparent et plus fluide. Son idée : créer un véritable réseau social où les salariés peuvent noter et donner des informations sur leur entreprise. Les postulants ont ainsi…

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