Lutte contre les discriminations

Encore aujourd'hui, de nombreuses personnes se voient refuser un emploi ou restent cantonnées à un certain travail pour des raisons qui ne sont pas liées à leurs qualifications ou compétences. Or la lutte contre les discriminations fait partie intégrante des droits de l'homme et de nombreux critères de discrimination sont prohibés par la loi (âge, apparence physique, sexe, religion, état de santé, opinion politique, etc.). Aujourd'hui, la lutte contre les discriminations représente un enjeu crucial pour certaines entreprises mais soulève de nombreuses questions : Comment cerner la discrimination ? Quelles peuvent être les actions correctrices ? Comment évaluer l'efficacité des mesures mises en place ? Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociale en lien avec la lutte contre les discriminations dans les entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Femmes au pouvoir : un appel lancé à l’ONU par 15 femmes influentes

par Emma Henrich Emma Henrich

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La 63ème session de la Commission de la Condition de la Femme (CSW63) de l’ONU, avec pour thème prioritaire les systèmes de protection sociale, l’accès aux services publics et les infrastructures durables au service de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles, s’est ouverte le 12 mars dernier, au siège de l’ONU à New York. L’ouverture des…

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Le top 10 des meilleurs pays pour l’égalité homme – femme

par Clément Fournier Clément Fournier

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Quels sont les pays où l’égalité homme-femme est la plus avancée ? Ceux qui sont les plus proches de la parité ? Voici le top 10 ! L’égalité homme – femme : voilà un enjeu où il y a encore beaucoup d’avancées à faire. Dans de nombreux pays, y compris en France, les inégalités de salaire, d’accès à la politique ou…

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Le numérique : un outil indispensable mais inégalitaire selon les Français

par Edouard Lecerf Edouard Lecerf

Comment les Français perçoivent-ils le numérique ? Quels bénéfices et quelles opportunités en retirent-ils ? Voient-ils le digital comme un outil d’inclusion ou au contraire un facteur d’inégalités ? Edouard Lecerf, Directeur général adjoint de BVA, revient sur ces questions à travers la présentation de l’étude BVA réalisée avec le Digital Society Forum. Décryptage. Sans aucun doute, les outils numériques représentent…

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De plus en plus de jeunes choisissent les métiers du développement durable

par Clément Fournier Clément Fournier

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Les jeunes diplômés choisissent de plus en plus de se tourner vers les métiers du développement durable et de la RSE. C’est en tout cas ce que suggèrent de nombreuses études récentes. La pétition a fait grand bruit à la rentrée 2018 : des dizaines de milliers d’étudiants déclaraient désormais refuser de travailler dans des entreprises polluantes ou dans les énergies…

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Handicap et digital : comment SoLocal promeut le développement de l’employabilité ?

par Farida Amrani Farida Amrani

Le chômage est aujourd’hui encore deux fois plus élevé chez les personnes en situation de handicap, et cela malgré les évolutions de la loi. L’emploi de personnes en situation de handicap progresse trop lentement. Face à cela, les entreprises ont un important rôle à jouer. SoLocal, leader français de la communication digitale locale, promeut très logiquement le développement de l’employabilité des…

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Engagement des Millennials : la solidarité est votre principal atout !

par Lucie Gaudens Lucie Gaudens

Entrés sur le marché du travail dans un contexte économique difficile, les Millennials n’aspirent plus à mettre leur carrière à l’épicentre de leur vie. Ces derniers ont en effet des attentes sensiblement différentes de leurs aînés. Les Millennials recherchent des entreprises qui respectent leurs valeurs, offrent une certaine qualité de vie au travail, et partagent la volonté de donner du sens…

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L’égalité professionnelle : un combat qui se gagnera par la valorisation du rôle du père

par Géraldine Fort Géraldine Fort

Convaincu que l’égalité professionnelle passe par une forte implication des hommes et notamment par une valorisation de la paternité au même titre que la maternité, l’Observatoire de la RSE (Orse), qui fait des sujets sociaux un axe majeur de ses travaux, vient de présenter les résultats d’une étude menée conjointement avec Goods To Know : Les hommes en entreprise : regards…

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Employabilité et RSE : Quels atouts pour développer son employabilité ?

par Valérie Rilos Valérie Rilos

Après un rappel sur le concept d’employabilité et son lien avec la RSE, et quelques exemples de bonnes pratiques en entreprise, cette semaine, RSE Lib continue de décrypter le sujet de l’employabilité, cette fois côté collaborateurs. Comment entretenir son employabilité ? Décryptage avec Valérie Rilos de RSE Lib. L’entreprise ne pouvant plus garantir une carrière à vie, elle doit s’engager à…

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Employabilité et RSE : Les entreprises et leurs bonnes pratiques

par Valérie Rilos Valérie Rilos

Après un rappel sur le concept d’employabilité et son lien avec la RSE, cette semaine, RSE Lib continue de décrypter le sujet de l’employabilité en partant cette fois des entreprises. Retour avec Valérie Rilos de RSE Lib sur quelques bonnes pratiques en entreprise. Les entreprises et l’employabilité Pour 60 % des salariés, le développement de l’employabilité est autant le rôle de…

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Employabilité et RSE : L’Humain en entreprise à horizon 2050, ressource ou capital ?

par Valérie Rilos Valérie Rilos

Digitalisation des activités, développement de l’intelligence artificielle, transformations des métiers, des organisations et des formes de l’emploi… Face aux diverses mutations qui s’opèrent et s’accélèrent, comment développer l’employabilité ? Qui en porte la responsabilité ? De quels outils dispose-t-on pour la renforcer ? RSE Lib décrypte le sujet via 3 articles à retrouver ces 3 prochaines semaines sur e-RSE.net. Dans ce…

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