De plus en plus de jeunes choisissent les métiers du développement durable

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Les jeunes diplômés choisissent de plus en plus de se tourner vers les métiers du développement durable et de la RSE. C’est en tout cas ce que suggèrent de nombreuses études récentes. La pétition a fait grand bruit à la rentrée 2018 : des dizaines de milliers d’étudiants déclaraient désormais refuser de travailler dans des entreprises polluantes ou dans les énergies…

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Handicap et digital : comment SoLocal promeut le développement de l’employabilité ?

Le chômage est aujourd’hui encore deux fois plus élevé chez les personnes en situation de handicap, et cela malgré les évolutions de la loi. L’emploi de personnes en situation de handicap progresse trop lentement. Face à cela, les entreprises ont un important rôle à jouer. SoLocal, leader français de la communication digitale locale, promeut très logiquement le développement de l’employabilité des…

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Engagement des Millennials : la solidarité est votre principal atout !

Entrés sur le marché du travail dans un contexte économique difficile, les Millennials n’aspirent plus à mettre leur carrière à l’épicentre de leur vie. Ces derniers ont en effet des attentes sensiblement différentes de leurs aînés. Les Millennials recherchent des entreprises qui respectent leurs valeurs, offrent une certaine qualité de vie au travail, et partagent la volonté de donner du sens…

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L’égalité professionnelle : un combat qui se gagnera par la valorisation du rôle du père

Convaincu que l’égalité professionnelle passe par une forte implication des hommes et notamment par une valorisation de la paternité au même titre que la maternité, l’Observatoire de la RSE (Orse), qui fait des sujets sociaux un axe majeur de ses travaux, vient de présenter les résultats d’une étude menée conjointement avec Goods To Know : Les hommes en entreprise : regards…

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Employabilité et RSE : Quels atouts pour développer son employabilité ?

Après un rappel sur le concept d’employabilité et son lien avec la RSE, et quelques exemples de bonnes pratiques en entreprise, cette semaine, RSE Lib continue de décrypter le sujet de l’employabilité, cette fois côté collaborateurs. Comment entretenir son employabilité ? Décryptage avec Valérie Rilos de RSE Lib. L’entreprise ne pouvant plus garantir une carrière à vie, elle doit s’engager à…

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Employabilité et RSE : Les entreprises et leurs bonnes pratiques

Après un rappel sur le concept d’employabilité et son lien avec la RSE, cette semaine, RSE Lib continue de décrypter le sujet de l’employabilité en partant cette fois des entreprises. Retour avec Valérie Rilos de RSE Lib sur quelques bonnes pratiques en entreprise. Les entreprises et l’employabilité Pour 60 % des salariés, le développement de l’employabilité est autant le rôle de…

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Employabilité et RSE : L’Humain en entreprise à horizon 2050, ressource ou capital ?

Digitalisation des activités, développement de l’intelligence artificielle, transformations des métiers, des organisations et des formes de l’emploi… Face aux diverses mutations qui s’opèrent et s’accélèrent, comment développer l’employabilité ? Qui en porte la responsabilité ? De quels outils dispose-t-on pour la renforcer ? RSE Lib décrypte le sujet via 3 articles à retrouver ces 3 prochaines semaines sur e-RSE.net. Dans ce…

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Discrimination et bien-être au travail : comment les entreprises alimentaires s’engagent ?

Les salariés constituent le cœur de l’entreprise. Leur motivation est un atout majeur pour son bon fonctionnement. De même que leur intégration aux projets de l’entreprise et leur mobilisation permettent de multiplier les talents, les idées et les innovations possibles. C’est notamment vrai pour les entreprises du secteur alimentaire qui, pour certaines, sont aujourd’hui pleinement engagées dans cette démarche, avec de…

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Qu’est-ce qu’une culture inclusive en entreprise ?

Le principe d’une entreprise ouverte à la diversité, soucieuse de promouvoir un environnement de travail serein et inclusif, et luttant contre les discriminations, ne fait aujourd’hui plus vraiment débat. La Charte de la diversité en entreprise, lancée en 2004, compte 3 784 sociétés signataires en France. Toutes reconnaissent que les enjeux de la diversité sont multiples (conformité avec la loi, réputation,…

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Le développement durable, ce truc de filles : quand sauver le monde n’est pas assez viril

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De plus en plus d’études montrent que le développement durable intéresse et mobilise surtout les femmes. Alors, le développement durable est-il condamné à être un “truc de fille” ? On sait qu’en matière d’emploi, d’intérêt ou de passions, les différences de genre marquent des spécificités importantes. Souvent l’éducation des filles et des garçons, ainsi que les stéréotypes qui les entourent dans…

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