Voici une chose importante que toutes les Écoles de Commerce devraient enseigner

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Et si les grandes écoles de commerce se mettaient (vraiment) à enseigner le développement durable au coeur de leurs programmes ? Les Écoles de Commerce forment les futurs managers, les cadres du marketing, les dircoms, les directeurs financiers des petites et des grandes entreprises. Elles forment les dirigeants de start-up qui réinventeront peut-être ce que sera le business dans le…

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 Les plus grands CEO veulent plus de diversité et d’inclusion au travail

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Des centaines de CEO des plus grandes entreprises viennent de lancer un plaidoyer pour plus de diversité dans le monde de l’entreprise. On le sait, le monde de l’entreprise est encore très inégalitaire. Que ce soit sur la place des femmes ou sur celle des minorités, il y a encore de nombreux progrès à faire. Les discriminations sont encore nombreuses…

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 Un engagement RSE de plus pour la Scop d’imprimerie Reprotechnique

A l’occasion de l’inauguration de son nouveau centre de numérisation et impression numérique en insertion, unique en Ile-de-France, Reprotechnique réaffirme ses engagements RSE. Nathalie Jammes, Déléguée Générale de la Fédération des Scop de la Communication, revient sur le projet social de cette structure. Quelques moments de partage au cœur de cette entreprise engagée et engageante Yvette a chaud, mais affiche un…

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 Pourquoi les chefs d’entreprises devraient vraiment s’engager en faveur de l’égalité des sexes ?

Les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) adoptés par 193 États aux Nations Unies en septembre 2015, visent à changer le cours du 21ème siècle. Ils offrent une vision du monde que nous voulons tous pour 2030 et une feuille de route concrète pour l’atteindre. Au centre de cet agenda, la thématique de l’égalité entre les sexes est transverse aux…

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 Le top 10 des meilleurs pays pour l’égalité homme – femme

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Quels sont les pays où l’égalité homme-femme est la plus avancée ? Ceux qui sont les plus proches de la parité ? Voici le top 10 ! L’égalité homme – femme : voilà un enjeu où il y a encore beaucoup d’avancées à faire. Dans de nombreux pays, y compris en France, les inégalités de salaire, d’accès à la politique…

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 5 tendances pour les métiers de la RSE en Europe en 2017

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Les métiers de la RSE sont en pleine évolution, et 2017 sera une année charnière. Voici 5 tendances à découvrir pour comprendre les évolutions du secteur. On le sait désormais, les entreprises vivent un moment charnière par rapport à leur responsabilité. Que ce soit le contexte économique et écologique global, les règlementations de plus en plus présentes partout dans le…

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 Plus de 2 800 participants pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables

Le 27 mars dernier a eu lieu la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables à Paris. Organisé par le Groupe Les Echos et LVMH, en partenariat avec la Société Générale et EY et le soutien de toutes les institutions du secteur, ce rendez-vous annuel du Handicap en entreprise est un véritable lieu de rencontre entre les donneurs…

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 Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : Les profils pluriels sont une source de richesse pour l’entreprise

Le Salon Handicap – Emploi & Achats responsables aura lieu le lundi 27 mars prochain à Paris. Morgane Reckel, Responsable Diversité et Inclusion France Maghreb et Luxembourg chez EY (entreprise partenaire de cette 2ème édition du Salon), revient sur les bénéfices d’un tel événement pour une entreprise comme EY. Nous en sommes convaincus chez EY, les profils pluriels sont une…

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 Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables : quand les entreprises œuvrent pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap

Pour la 2ème édition du Salon Handicap – Emploi & Achats Responsables, qui se tiendra le 27 mars prochain au Palais des Congrès de Paris, LVMH et le Groupe Les Echos se sont entourés d’un partenaire impliqué, le Groupe Société Générale. Sandrine Dhellemmes, Directrice Inclusion & Mission Handicap Société Générale, revient sur cette coopération et nous présente l’engagement du Groupe…

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 Le sujet du Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris

Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou…

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