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Responsabilité Sociale

La responsabilité sociale des entreprises est l'un des trois piliers de la RSE et du Développement Durable en entreprises. Elle prend tout son sens dans le contexte actuel (mondialisation, crises, scandales...) et devient un pilier de développement pour certaines organisations qui s'engagent volontairement auprès de leurs parties prenantes, et notamment leurs salariés, employés séniors et juniors, stagiaires, sous-traitants, syndicats ou encore agences de notation. Aujourd'hui, la gestion des risques sociaux est primordiale pour la RSE et le bon développement des organisations et leur permet d'exercer leurs activités de manière durable sur le plan social. Nos modes de vie et de consommation ne favorise pas l'égalité sociale mais les inégalités ne sont pas une fatalité, des solutions existent... Conditions de travail, lutte contre les discriminations, gestion des compétences, rémunérations, droit du travail... Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociale en lien avec la responsabilité sociale des entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Employabilité et RSE : L’Humain en entreprise à horizon 2050, ressource ou capital ?

par Valérie Rilos Valérie Rilos

Digitalisation des activités, développement de l’intelligence artificielle, transformations des métiers, des organisations et des formes de l’emploi… Face aux diverses mutations qui s’opèrent et s’accélèrent, comment développer l’employabilité ? Qui en porte la responsabilité ? De quels outils dispose-t-on pour la renforcer ? RSE Lib décrypte le sujet via 3 articles à retrouver ces 3 prochaines semaines sur e-RSE.net. Dans ce…

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Travailler heureux et gérer son stress au travail – Suivez l’évènement le 17/09

par Clément Fournier Clément Fournier

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Comment identifier et bien gérer son stress au quotidien et en particulier au travail ? Comment utiliser la nutrition, le sport ou encore la culture pour se sentir mieux ? C’est le thème de la conférence que nous animons le 17/09 prochain dans le cadre de la semaine Travaillez Heureux en partenariat avec Multiburo. Du 17 au 21 septembre, c’est la…

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Performances économiques et RSE : une nécessaire convergence

par Brigitte Dumont Brigitte Dumont

Cet article a été précédemment publié sur Orange.com. Orange est partenaire du 11ème Forum mondial Convergences qui se tiendra les 3 et 4 septembre. A cette occasion, Brigitte Dumont, Directrice de la RSE du Groupe Orange, revient sur les grands piliers qui structurent les engagements sociétaux et environnementaux de l’entreprise. Des engagements qui reflètent une politique résolument tournée vers la création…

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Discrimination et bien-être au travail : comment les entreprises alimentaires s’engagent ?

par Adeena Campas Adeena Campas

Les salariés constituent le cœur de l’entreprise. Leur motivation est un atout majeur pour son bon fonctionnement. De même que leur intégration aux projets de l’entreprise et leur mobilisation permettent de multiplier les talents, les idées et les innovations possibles. C’est notamment vrai pour les entreprises du secteur alimentaire qui, pour certaines, sont aujourd’hui pleinement engagées dans cette démarche, avec de…

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[Solidarité] C’est prouvé : un salarié engagé en vaut deux !

par Lucie Gaudens Lucie Gaudens

Malgré l’évolution des modes de management ou l’amélioration du cadre de travail, l’engagement et la motivation des collaborateurs s’effritent. L’étude du cabinet conseil en gestion des talents Korn Ferry nous alerte : s’ils étaient 73 % en 2013 à se dire motivés à aller au-delà de ce qui est attendu d’eux au travail ils sont 68 % en 2018. En parallèle, …

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Qu’est-ce qu’une culture inclusive en entreprise ?

par Nelly Nusbaum Nelly Nusbaum

Le principe d’une entreprise ouverte à la diversité, soucieuse de promouvoir un environnement de travail serein et inclusif, et luttant contre les discriminations, ne fait aujourd’hui plus vraiment débat. La Charte de la diversité en entreprise, lancée en 2004, compte 3 784 sociétés signataires en France. Toutes reconnaissent que les enjeux de la diversité sont multiples (conformité avec la loi, réputation,…

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Sport et RSE : une équipe gagnante

par Géraldine Fort Géraldine Fort

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Avec des valeurs fortes comme la cohésion sociale, l’esprit d’équipe, le dépassement de soi, l’inclusion et la diversité, le sport a de nombreuses connections avec la RSE. Pourtant, ce lien est assez récent dans les faits. A l’occasion du Mondial 2018, l’Orse fait un tour d’horizon sur les opportunités existantes et celles à tisser entre sport et RSE. L’activité physique et…

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L’ARRONDI sur salaire : une pratique solidaire en plein boom dans les entreprises

par Lucie Gaudens Lucie Gaudens

L’ARRONDI sur salaire, solution de don participatif en entreprise, prend chaque année plus d’ampleur en France tant en termes de participants que de dons. En témoigne le baromètre annuel du don sur salaire, réalisé par microDON et faisant le point sur les chiffres de l’année 2017 : fin 2017, pas moins de 293 entreprises représentant 161 290 salariés se sont ainsi…

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Accompagner les salariés réservistes : une action de RSE aux multiples avantages

par Géraldine Fort Géraldine Fort

Soutenir l’engagement des collaborateurs dans la réserve militaire est bénéfique à plus d’un titre. Par ailleurs, ce soutien peut s’inscrire dans une démarche de RSE. Géraldine Fort, Déléguée générale de l’Orse fait le point sur cette initiative et sur ses atouts. Afin de répondre à un engagement croissant des citoyens volontaires pour protéger et défendre la Nation, notamment à la suite…

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Le développement durable, ce truc de filles : quand sauver le monde n’est pas assez viril

par Clément Fournier Clément Fournier

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De plus en plus d’études montrent que le développement durable intéresse et mobilise surtout les femmes. Alors, le développement durable est-il condamné à être un “truc de fille” ? On sait qu’en matière d’emploi, d’intérêt ou de passions, les différences de genre marquent des spécificités importantes. Souvent l’éducation des filles et des garçons, ainsi que les stéréotypes qui les entourent dans…

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