Enquêtes et baromètres d’entreprises : vers la construction d’un dialogue social plus efficient

Les enquêtes auprès des salariés sont plébiscitées par les entreprises pour mieux cerner leur climat interne et améliorer leurs axes de management. Mais elles ne s’improvisent pas et certaines étapes sont à observer pour que la démarche soit efficiente de bout en bout. A la demande de ses membres, l’Orse vient de publier un guide à destination des entreprises qui souhaitent…

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Comment augmenter la sécurité au travail dans un contexte de forte croissance industrielle ? Le cas LÉA NATURE

L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) a observé près de 20 % de baisse du nombre d’accidents du travail dans le secteur de l’agroalimentaire entre 2001 et 2015, pour une augmentation de 10 % des effectifs dans ce secteur sur cette même période. À l’instar de cette tendance nationale et dans un contexte de forte croissance, le groupe…

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NewWork : découvrez le travail du futur à PRODURABLE les 4 et 5 avril prochains

Cette année, PRODURABLE lance pour la première fois NewWork, un side-event entièrement dédié aux révolutions du monde du travail, en présence de Murielle Penicaud, Ministre du Travail. Aujourd’hui, le travail est en pleine révolution. La digitalisation, les nouveaux modèles économiques, les modes de management innovants, mais aussi l’évolution constante des attentes des salariés sont en train de transformer radicalement la façon…

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5 conseils pour améliorer le bien-être de vos salariés au travail

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Comment améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs ? C’est simple, grâce à ces 5 conseils de base. Le bien-être au travail est aujourd’hui une problématique de plus en plus importantes. Les unes après les autres, les études montrent que ce critère est de plus en plus important pour les salariés, mais aussi que des salariés heureux sont plus efficaces,…

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Faire bouger autour du Handicap : Et si l’authenticité des enfants interrogeait nos représentations d’adultes ?

L’intégration de salariés en situation de handicap est un enjeu stratégique pour les entreprises. Pour créer un climat favorable à l’intégration et combattre les idées reçues, la communication interne joue un rôle incontournable. Tour d’horizon des bonnes pratiques avec Fabienne Ernoult, Déléguée Générale à la RSE du groupe et de la Fondation APRIL. Selon la loi, le handicap est défini comme…

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5 raisons de favoriser le télétravail dans votre entreprise

Télétravail Avantages Performance
Et si vous adoptiez enfin le télétravail dans votre entreprise ? Voici 5 bonnes raisons de favoriser le télétravail pour les salariés de votre entreprise. Plus d’excuses. 1 – Le télétravail : c’est bon pour la productivité Pourquoi le télétravail est bon pour la productivité ? Toutes les études le montrent : le télétravail est bon pour la productivité. D’abord parce…

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Comment préserver ses épaules au bureau ?

Comment soulager les douleurs aux épaules ? Quels exercices faire pour renforcer les épaules, quels étirements ? On vous dit tout. De plus en plus nombreux sont les individus qui se plaignent de douleurs aux épaules, notamment à force de travailler assis à leur bureau. Et c’est normal : la position assise entraîne une cascade de compensations musculaires qui, à terme,…

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5 bonnes raisons de développer l’engagement associatif des collaborateurs

Il y a quelques années, de nombreuses entreprises ne voyaient pas l’intérêt ou éprouvaient des difficultés à impliquer ou engager leurs collaborateurs sur des actions d’intérêt général. Les choses ont bien évolué depuis, elles sont de plus en plus nombreuses à percevoir les effets positifs de telles collaborations. 88 % des entreprises considèrent ainsi l’association comme un partenaire légitime pour fédérer…

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Comment le dress code affecte le bien-être et la productivité des salariés ?

Et si le dress code de votre entreprise avait un impact sur votre productivité, sur le bien-être des salariés, sur leur moral ? Quel dress code est le plus adapté aux attentes des salariés aujourd’hui ? Comment le définir ? Quelle liberté laisser ? Autant de questions que se posent en permanence les managers. Voyons ce qu’en disent les études. Le…

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Un exécutif divers c’est plus de profitabilité pour les entreprises

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Des comités exécutifs plus ouverts sur la diversité contribueraient à améliorer la performance et la profitabilité des entreprises. On vous explique. En matière de ressources humaines, la question de la diversité est de plus en plus importante. Que l’on parle d’égalité de genre ou de non-discrimination, de plus en plus d’entreprises réfléchissent à des manières de faire entrer plus de diversité…

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