Respect des droits humains

Définis par la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme, les droits humains fondamentaux sont des droits inhérents à la personne humaine, universels et inaliénables, quel que soit le droit positif en vigueur. Cet enjeu concerne à la fois les institutions et associations qui luttent au quotidien pour le respect des droits humains mais aussi les grands groupes qui possèdent un poids économique important dans les pays en développement et ont donc un rôle important à jouer dans leur démarche de responsabilité sociale. Retrouvez dans cette catégorie l'actualité sociétale en lien avec le respect des droits humains dans les entreprises, associations et institutions. Découvrez aussi des exemples d'engagement et de démarches d'organisations en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

Performances économiques et RSE : une nécessaire convergence

par Brigitte Dumont Brigitte Dumont

Cet article a été précédemment publié sur Orange.com. Orange est partenaire du 11ème Forum mondial Convergences qui se tiendra les 3 et 4 septembre. A cette occasion, Brigitte Dumont, Directrice de la RSE du Groupe Orange, revient sur les grands piliers qui structurent les engagements sociétaux et environnementaux de l’entreprise. Des engagements qui reflètent une politique résolument tournée vers la création…

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9 façons de faire de la conformité au devoir de vigilance une opportunité pour votre entreprise

par Farid Baddache Farid Baddache

devoir-vigilance-conformite-opportunite
Les premières communications sur l’application de la loi sur le devoir de vigilance montrent une tendance lourde : les entreprises ne mesurent pas la portée de la thématique des droits humains comme levier de résilience, d’innovation et de compétitivité. Des entreprises confinées dans une prise en compte de leurs enjeux droits de l’Homme « a minima » Les Principes Directeurs des…

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Guide des Droits Humains : Comment accompagner les entreprises dans la mise en œuvre d’un plan de vigilance ?

par Christine Bargain Christine Bargain

Entreprises et droits humains : quelles obligations ? Comment mettre en place un plan de vigilance ? Comment faire de cette contrainte une opportunité pour la transformation de l’entreprise ? Les questions, du côté des entreprises, sont légitimes. Et qui mieux que des professionnels du développement durable pourraient expliquer les enjeux pour les entreprises et surtout les aider à prendre le…

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Devoir de vigilance : où en sont les entreprises ?

par Véronique Moine Véronique Moine

Le 15 décembre 2017, Entreprises pour les droits de l’Homme (EDH) et le Global Compact France se sont associés à Schneider Electric pour organiser une rencontre exceptionnelle autour du devoir de vigilance. Alors que la loi du 27 mars 2017 entre en vigueur, les entreprises sont-elles prêtes ? Où en sont-elles des « plans de vigilance » qui décriront la manière…

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Respect des droits humains : Orange en première ligne

par Brigitte Dumont Brigitte Dumont

Le 10 décembre marque chaque année la Journée Mondiale des Droits de l’Homme dont la Déclaration Universelle a été adoptée en 1948 par l’Assemblée générale des Nations Unies. Un anniversaire qui nous offre l’occasion de constater les progrès accomplis en 7 décennies. Notamment par les entreprises et, plus spécifiquement, par Orange. Etat des lieux d’un domaine d’actions très structurées par Brigitte…

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Droits Humains : vers une nouvelle donne internationale ?

par Anthony Ratier Anthony Ratier

Genève, capitale des Droits Humains ? On pourrait se poser la question tant consécutivement, aux mois d’octobre et novembre, les Droits de l’Homme ont occupé les débats au sein des Palais des Nations. Anthony Ratier, Responsable Droits Humains/ODD au Global Compact France, revient sur la mise en place du Traité International relatif aux violations des droits humains. En premier lieu, du…

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Respect des droits humains : Schneider Electric prépare son plan de vigilance

par Maxime Goualin Maxime Goualin

La question de la responsabilité des entreprises dans le respect des droits humains est plus que jamais d’actualité. Une préoccupation plus que légitime dans un monde où 168 millions d’enfants travaillent, et où 21 millions de personnes sont victimes de travail forcé. Pour faire face à cette réalité, les législations en la matière se multiplient. La dernière en date est la…

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Combien d’esclaves travaillent pour fabriquer ce que vous consommez ? Faites-le test.

par Clément Fournier Clément Fournier

Et si l’on vous disait que par votre mode de vie, vous entretenez des formes modernes d’esclavage ? Combien d’esclaves travaillent pour vous ? Faites le test, et surtout, agissez pour mettre fin à ces pratiques. Officiellement proclamée le 27 avril 1848 à Paris par le décret Schoelcher, l’abolition de l’esclavage reste un moment marquant dans l’histoire des Droits de l’Homme.…

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Loi sur le Devoir de vigilance des multinationales : vers un changement de paradigme pour la RSE ?

par Anthony Ratier Anthony Ratier

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Cet article est issu de l’actualité du Global Compact France, précédemment publié sur le blog du Global Compact France. Le 21 février dernier, après 4 ans d’intenses débats, le projet de loi sur le devoir de vigilance des sociétés mères et des entreprises donneuses d’ordre a été adoptée définitivement à l’Assemblée nationale. Quelles pourraient être les conséquences concrètes pour les entreprises…

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Coupures de réseaux : les opérateurs unis pour protéger le droit à la connexion

par Yves Nissim Yves Nissim

Tandis qu’Internet et mobile continuent de transformer le monde, les demandes de coupures ou coupures illégitimes de réseaux de la part des gouvernements augmentent de façon significative. Certains acteurs du monde numérique se sont rassemblés au sein du groupement « Telecommunications Industry Dialogue » (TID) pour lutter contre ces dérives et préserver ce qui apparaît comme un nouveau droit humain, intrinsèquement…

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